Корпоративтік оқытудың барлық форматтарына арналған 1-де 4 платформа

Синхронды және асинхронды оқыту бағдарламалары, әр қызметкерге арналған бетпе-бет және онлайн сабақтар және смартфондағы білім кітапханасы. Ыңғайлы форматтағы тренингтер кестесі, вебинарлар және микрооқыту

Демоға тапсырыс беру Тегін пайдаланып көру

Қолжетімді

Кейстерді қарау

Онбординг

Жаңа қызметкерлерге тезірек үйренуге және жұмысқа кірісуге көмектесіңіз

Кейс

Crafter қызметкерлерінің тәлімгерлік және желілік бағдарламасы үшін шешім

Кейсті көру

Модульдік бағдарламалар

Синхронды және асинхронды оқыту форматтарын араластырыңыз

Кейс

Газпром мұнай корпоративтік университетінің бағдарламаларына арналған шешім

Кейсті көру

Фронт-офисті оқыту

"Озық" қызметкерлерді мобильді білім қорымен қамтамасыз етіңіз. Тестілеу өткізіңіз және білімдерін тексеріңіз

Кейс

Жүк тасымалдаушы компанияның фронт-офистерінің персоналын оқыту

Кейсті көру

Тағылымдамадан өту бағдарламалары

Тағылымдамадан өтушілер мен жас мамандарды хабардар етіңіз, оқытыңыз және тартыңыз

Кейс

Talent Rocks Ростелекомға 2500 оқушыны оқытуға қалай көмектесті

Кейсті көру

“Менің назарым ешнәрсемен айналыспаған кезде, мен бірінші кезекте смартфонды аламын“- 18 бен 24 жас аралығындағы адамдардың 77% - ы келіседі

Marketingimpott & Microsoft Corp.Study

Қызметкерлердің 40%-ы мобильді қолданбаны ең ыңғайлы платформалардың бірі деп атайды.

2021 жылғы eLearning center зерттеуі

Корпоративтік оқыту саласындағы сарапшылардың 85%-дан астамы 15-20 минутқа созылатын микрокурстарды енгізді. Және олардың барлығы дерлік бұл форматты перспективалы деп атап өтті.

KPMG Academy Russia, Croc Education Solutions, Digital Leader зерттеуі

Көбінесе мобильді құрылғы иесімен бірге болады, сондықтан оқытуды кез келген уақытта және бұрын тіпті армандамаған кез келген жерде өткізуге болады.

ЮНЕСКО ұсыныстарынан

Мобильді трафик жалпы интернет ағынында 81% құрайды. Ресейдің кез-келген тұрғыны әрдайым желіде: әлеуметтік желілер мен поштаны тексереді, фильмдер көреді, ойнайды, музыка тыңдайды. Немесе жұмыс істейді

SlickJump зерттеуі

Электрондық оқыту, қызметкерлерді ұстап қалу пайызын 25%-дан 60%-ға дейін арттырады.

Америка ғылыми-зерттеу институты

Қызметкерлерге олардың уақыты пен ынтасы болған кезде оқуға және дағдыларын дамытуға мүмкіндік беріңіз

Барлық оқыту форматтары бір платформада: синхронды және асинхронды, бетпе-бет және онлайн сабақтар

Құштарлықты арттыру үшін ойын механикасы мен триггерлерді қолданыңыз

Жаңалықтарды, пікірталастарды және чаттарды талқылай отырып, оқытудың айналасында комьюнитилар құрыңыз

Пікірлер

Мария Дмитриева

Білім беру шешімдерін құру әдіснамасының жетекшісі "Газпром мұнай" корпоративтік университеті

Біздің бағдарламаларымызды "Аяқтау" абсолютті болды. Тіпті бетпе-бет бағдарламаларда да қатысушылар көбінесе оқуын аяқтамай тастап кететін. Қазіргі күнде, аяқтау 100% жетті. Ал бағдарламаларға қатысуға өтінімдер қолжетімді орындардан үш есе көп.

Ирина Вахрушева

Көшбасшылық және дизайн-ойлау академиясының сыртқы жобалар директоры СберУниверситет

Talent Rocks платформасының көмегімен біз тыңдаушыларды біріктіре алдық, оларға топта қарым-қатынас жасау үшін алаң бере алдық, жеке кесте құруға, іс-шараларды жариялауға, еске салулар жасауға мүмкіндік бердік.

Евгения Ерофеева

РЖД корпоративтік университетінің Ақпараттық технологиялар орталығының басшысы

Talent Rocks-тің ерекшелігі — білім беру іс-шараларына арналған құралдардың кең жиынтығы. Бұл бізге тар шеңберлі міндеттерді шешетін қызметтерді қосу мен қолдаудан бас тартуға мүмкіндік береді.

Вячеслав Плеханов

"Ростелеком" ААҚ "Оңтүстік" макроөңірлік филиалының сыртқы коммуникациялар департаментінің директоры

Жобаның үлкен құндылығы — оқыту уақытқа тәуелді еместігінде — мобильді форматтың арқасында дәрістердің бейнежазбаларын кез-келген уақытта және ыңғайлы жерде көруге және тапсырмаларды орындауға болады

Андрей Чернуха

МК "Галс-Девелопмент" index әкімшілік департаментінің директоры

Talent rocks шешімі ыңғайлы және интуитивті түсінікті. Бағдарламаға қатысушы әріптестер мәселенің техникалық жағын тез түсініп, оқуға түсті. Басқару тұрғысынан Talent rocks өнімі де қарапайым: өзгертулер мен жаңартулар бағдарламаға бір сағат ішінде енгізіледі.

Юрий Филатов

АЯКС Оқу орталығының директоры

Біз платформадан күткенімізден артық алдық. "Менің Аяксымды" тек тағылымдамадан өтушілер ғана емес, барлық қызметкерлер де пайдаланады, өйткені бұл компанияның корпоративтік стандарттары мен мәдениетін ілгерілету мен қолдаудың тиімді құралы.

Андрей Чистилин

Персоналды оқыту және дамыту қызметінің басшысы CRAFTER

Таңдалған платформаның ұтқырлығы мен икемділігінің арқасында компаниядағы әрбір жаңа қызметкердің жеке оқыту траекториясы бар және қызметкердің компанияда болу кезеңдеріне байланысты бақылау нүктелері бар.

Фёдор Стрыгин

"РЖД Корпоративтік университеті" ЕЖҚ АҚ жобалар жетекшісі

Корпоративтік университет бағдарламаларына қатысушылар арасында кеңседе жұмыс істемейтіндер көп — жол және желілік қызметкерлер және т. б. Олар үшін көбінесе мобильді формат ең ыңғайлы. Барлық ақпарат, бағдарламаның соңғы жаңалықтары мен жаңартулары, басқа қатысушылармен байланыс, оқу материалдары — бәрі әрқашан қолжетімді.

Қолданыстағы корпоративтік

бағдарламалар мен курстарды платформаға көшіру бойынша барлық жұмысты өз мойнымызға аламыз, корпоративтік жүйелермен интеграциялауға көмектесеміз және оқу тапсырмалары үшін дайын бағдарламалар кітапханасынан білім беру мазмұнын таңдаймыз

HR-брендінің стилі мен құндылықтарын жеткізетін платформа

Қызметкерлер үшінші тарап қызметін емес, компанияның немесе корпоративтік университеттің жеке платформасын пайдаланады

5 күн ішінде дайын шешім

Қарапайым басқару және курс редакторы

Қарапайым және ыңғайлы интерфейсте курстар жасаңыз, реттеңіз және тағайындаңыз. Шешімді корпоративтік API жүйеңізбен біріктіріңіз

Нативті қолданба және қызметтерге арналған десктоп-нұсқа

Қарапайым және түсінікті интерфейс, оны тіпті технологиядан хабары жоқ адам да оңай түсінеді

Басшы кабинеті

Басшыларды жедел бақылау құралымен қамтамасыз етіңіз. Қызметкерлердің курстарды өту нәтижелеріне, статистика мен аналитикаға қол жетімділікті қамтамасыз етіңіз

Коммерциялық ұсынысты жіберу керек пе?

Жіберіңіз

20-дан астам модуль

компания жаңалықтарынан электронды кітапханаға дейін

Оқиғалар мен оқу күнтізбесі

компания ішіндегі іс-шараларға жазылу, іс-шаралар кестесі

Корпоративтік білім қоры

қажетті материалдарға жылдам қол жеткізуге болатын

Ынталандыру және құштарландыру

рейтингтер мен геймификация арқылы

Кәсіби өңдеу тобы

Eventicious компаниясының өнімі, Ресейдегі ең танымал корпоративті іс-шараларға арналған қосымшаларды жасаушыEvent Rocks

20+

дамудағы тәжірибе жылдары
400+

корпоративтік тапсырыс берушілер
2 000+

30 елде іске асырылған жобалар
1,2 млн

компания шешімдерін пайдаланушылар

Біздің блогтан оқыңыз

Бізге қоңырау шалыңыз

+7 717 269-61-92

немесе жазыңыз

sales@talentrocks.kz

Дербес деректерді өңдеуге осы Келісімнің (бұдан әрі-келісім) шарттарын қабылдай отырып, Пайдаланушы "Ивентишес" ЖШҚ-ға (бұдан әрі-Компания) https://talentrocks.kz/ (әрі қарай Сайт) сайтында веб-формаларды толтыру арқылы қалдырған өзінің дербес деректерін жинауға, сақтауға және өңдеуге рұқсат береді. Компания пайдаланушы ұсынатын жеке ақпараттың дұрыстығын тексермейді және оның қабілеттілігін бағалауға мүмкіндігі жоқ. Алайда, Компания пайдаланушының сенімді және жеткілікті жеке ақпаратты ұсынатындығына және бұл ақпаратты жаңартып отыратындығына негізделген.
Дербес деректерді өңдеу автоматтандыру құралдарын пайдаланбай, сондай-ақ оларды пайдалана отырып жүргізілуі мүмкін. Бұл келісім арнайы немесе биометриялық болып табылмайтын мынадай дербес деректерді өңдеуге беріледі:
- Тегі, Аты, Әкесінің аты;
- электрондық пошта мекенжайы;
- ұялы телефон нөмірі.
Пайдаланушы сайтта пайдаланылатын cookies файлдарын пайдалану саясатын қабылдайды және IP-мекен-жайы туралы ақпаратты және оның сайттағы қызметі туралы өзге де мәліметтерді, оның ішінде: геолокация деректерін, пайдаланушы сайтпен жұмыс істейтін құрылғының түрі мен операциялық жүйесін, экранның ажыратымдылығын, браузердің нұсқасын, операциялық жүйенің тілі, траифктің көзі және арнасы туралы ақпаратты алуға келісім береді . Бұл ақпарат пайдаланушының жеке басын анықтау үшін пайдаланылмайды.
Пайдаланушының жеке деректері жалпыға қол жетімді емес.
Дербес деректерді өңдеу мақсаттары:
- компаниямен келісімдер мен шарттар шеңберінде тарапты сәйкестендіру;
- пайдаланушымен байланыс, оның ішінде келісімдер мен шарттардың орындалуына қатысты хабарламалар, сұрау салулар мен ақпаратты жіберу, сондай-ақ пайдаланушыдан сұрау салулар мен өтінімдерді өңдеу;
- жарнамалық және жаңалықтар материалдарын тарату;
- иесіздендірілген деректер негізінде статистикалық және өзге де зерттеулер жүргізу.
Дербес деректерді өңдеу барысында мынадай әрекеттер жасалады: жинау; жазу; жүйелеу; жинақтау; сақтау; нақтылау (жаңарту, өзгерту); алу; пайдалану; беру (тарату, беру, қол жеткізу); бұғаттау; өшіру; жою.
Өңделетін дербес деректер өңдеу мақсаттарына жеткенде немесе егер федералдық заңда өзгеше көзделмесе, осы мақсаттарға жету қажеттілігін жоғалтқан жағдайда жойылады. Сондай-ақ, дербес деректерді өңдеу Дербес деректер субъектісінің сұрауы бойынша тоқтатылуы мүмкін.
Бұл келісімді Дербес деректер субъектісі немесе оның өкілі компанияның мекенжайына жазбаша өтініш жолдау арқылы кері қайтарып алуы мүмкін.
Пайдаланушы туралы ақпаратты қорғау шаралары. Компания Пайдаланушының дербес деректерін оларға заңсыз немесе кездейсоқ қол жеткізуден, жоюдан, өзгертуден, бұғаттаудан, көшіруден, таратудан, сондай-ақ өзге де заңсыз әрекеттерден қорғауды қамтамасыз ету мақсатында техникалық және ұйымдық-құқықтық шаралар қабылдайды.
Дербес деректер жоғалған немесе жария етілген кезде Компания пайдаланушыға дербес деректердің жоғалғаны немесе жария етілгені туралы хабарлайды. Компания пайдаланушымен бірлесіп Пайдаланушының дербес деректерін жоғалтудан немесе жария етуден туындаған залалдардың немесе өзге де теріс салдарлардың алдын алу бойынша барлық қажетті шараларды қабылдайды. Дербес деректер жоғалған немесе жария етілген жағдайда Компания, егер бұл ақпарат жоғалғанға немесе жария етілгенге дейін жария иеленуге айналса немесе компания оны алған сәтке дейін үшінші тарап алса немесе пайдаланушының келісімімен жария етілсе, жауапты болмайды.
Осы Келісім осы Келісімнің 8 және 9-тармақтарында көрсетілген дербес деректерді өңдеу тоқтатылған кезге дейін барлық уақытта қолданылады.