Барлық кейстер
first screen

Клиент

logo rtl

"Ростелеком" ЖАҚ -Ресейдегі ондаған миллион клиенттерге арналған цифрлық қызметтер мен шешімдердің ең ірі провайдері. Компанияның тұрақты даму стратегиясының басымдықтарының бірі білім беру саласы болып табылады. "Ростелеком" жоғары оқу орындарымен, студенттермен және студенттік қауымдастықтармен үнемі іс-шаралар өткізеді.

"Цифрлық білім беру" жобасының мақсаты-гуманитарлық мамандықтардың студенттеріне заманауи экономиканың құрылымы туралы өзекті білім беру және болашақта табысты жұмыс істеу үшін құзыреттіліктерді қалыптастыруға көмектесу.

Жоба аясында оқытудың алғашқы толқыны 2020 жылы өтті. Ол уақытта оған тек Ростов облысының жоғары оқу орындары қатысты. 2021 жылдың қыркүйегінде екінші оқу бағыты Оңтүстік, Солтүстік Кавказ және Қиыр Шығыс федералды округтерінің 34 жоғары оқу орындарында бір уақытта басталып, 2500-ден астам студенттерді біріктірді.

Вячеслав Плеханов
Вячеслав Плеханов
Макроөңірлік филиалының сыртқы коммуникациялар департаментінің директоры

"Ростелеком" ААҚ "Оңтүстік"

quote

"Цифрлық білім беру" жобасы аясында "Ростелеком" қызметкерлері цифрлық экономиканың 11 тақырыбы бойынша оқытушылар мен сарапшылар ретінде әрекет етеді: "Заттар интернеті", "Блокчейн", "Киберқауіпсіздік", "Үлкен деректер " және т. б. Бұл "зумерлер" буынына таныс ыңғайлы түрдегі сандық ликбездің бір түрі.

Жобаның үлкен құндылығы — оқыту уақытқа тәуелді еместігінде — мобильді форматтың арқасында дәрістердің бейнежазбаларын кез-келген уақытта және ыңғайлы жерде көруге және тапсырмаларды орындауға болады

Міндет

Студенттерді оқыту үшін "Ростелекомға " цифрлық платформа қажет болды. Платформаға қойылатын негізгі талаптар:

  • Ұтқырлық. Студенттерге мобильді байланыс форматы ыңғайлы және түсінікті.
  • Тікелей эфирді және өзін-өзі басқаратын онлайн оқытуды қолдау.
  • Платформада бейне мазмұнын қауіпсіз сақтау мүмкіндігі.
  • Ашық автоматты баллдық жүйесі бар геймификация.
  • Әзірлеуші ретінде "Ростелеком" аккаунтынан қосымшаны брендтеу және жариялау.

Сондай-ақ, қосымша компанияның қауіпсіздік стандарттарына сәйкес келуі керек.

description image

Шешім

Talent rocks платформасында Android және iOS үшін қол жетімді "РТК цифры" мобильді қосымшасы құрылды. Қосымша "цифрлық білім беру" бағдарламасының брендингінде жасалды және ресімделді.

Бүкіл оқу процесі тікелей қосымшада өтті. Студенттер курстың толық кестесін көрді, кезекті онлайн сабақтың қашан болатынын, оны қайдан көруге болатынын, тапсырмаларды қайда орындау керектігін әрқашан білді. Дәрістің басталуын немесе тапсырмаларды тапсыру мерзімін ұмытпау үшін push-хабарламаға көмектесті.

results screen 1 results screen 2 results screen 3

Аптасына екі рет "Ростелеком" сарапшылары қосымшадан тікелей көруге болатын онлайн дәрістер өткізді, ал бейнежазбадан кейін мобильді кітапханаға жүктелді. Тақырыпты тереңірек зерттегісі келетіндер үшін қосымша тапсырмалары бар микрооқыту форматындағы онлайн тақырыптық курстар қосымшада қол жетімді болды.

Қосымша сауалнамалар мен сұрақ-жауапта кері байланыс жинауға, техникалық қолдау мен ұйымдастырушылармен жедел байланыс орнатуға және студенттердің өзара қарым-қатынасына қызмет етті.

Қосымшадағы белсенділік үшін — профильді толтыру, тапсырмаларды орындау, тақырыптарды талқылауға қатысу және басқа да әлеуметтік әрекеттер — қатысушылар ұпай жинады. Рейтинг және ұпайлардың бүкіл тарихы қосымшадағы жетістіктер кестесінде көрсетілген.

Вячеслав Плеханов
Вячеслав Плеханов
Макроөңірлік филиалының сыртқы коммуникациялар департаментінің директоры

"Ростелеком" ААҚ "Оңтүстік"

quote

Қолданбадағы геймификация студенттермен қарым-қатынасты жеңілдетуге және ұпайларды мүмкіндігінше автоматтандырылған және ашық етуге көмектесті. Қатысушылар не үшін, қалай және қашан ұпай алғанын түсінді.

Мысалы, әрбір онлайн дәрістерден басқа, біз өз бетінше тереңдетіп оқу үшін бейне курсты жарияладық және осы бейне курстың материалдары бойынша тесттен сәтті өткеніміз үшін қосымша ұпайлар алуға мүмкіндік бердік.

Итоги

2021 жылдың қыркүйегінен желтоқсанына дейін бағдарлама арқылы 2500-ден астам студент өтті. Осы айларда олар мобильді қосымшада оқыды, танысты және байланыста болды.

Жоба аясында студенттер үшін ең көп сұранысқа ие курс "Деректер туралы ғылым (Big Data)" болды — қатысушылар осы тақырып бойынша сабақтарды көбінесе таңдаулыларға және смартфонындағы күнтізбеге қосты. Маркетинг және цифрлық коммуникация негіздері бойынша курс танымалдылығы одан сәл ғана төмен болды.

Бағдарлама студенттері қосымшаға 200 000-нан астам рет кіріп, бір-біріне жалпы чатта 3000-ға жуық хабарлама және тағы 4000-ға жуық жеке хабарлама жіберді.

Talents Rocks сіздің қызметкерлеріңізді оқытуға қалай көмектесетінін білгіңіз келе ме?
Келіңіздер
Басқа кейстер
BuroAkzent мұнай корпорациясының басшыларын қалай оқытады
Өндірістік бөлімшелердің басшылары мен бас мамандары үшін көшбасшылық құзыреттіліктерге оқытуды мүмкіндігінше қызықты және тәжірибеге бағытталған ету — бизнес тапсырыс берушінің BuroAkzent командасының алдына қойған міндеті.
Talent Rocks РХШжМБА-ға корпорациялар мен мемлекеттік қызмет үшін аға басшыларды оқытуға қалай көмектеседі
Топ-менеджерлерді дайындау ерекше көзқарасты талап етеді. Ақпараттық шуды барынша азайту және оқу және ілеспе материалдарды жылдам және ыңғайлы форматта беру қажет. Сондай-ақ бізге желіге қосылу үшін жабық және қорғалған платформа және бағдарламаға қатысты барлық маңызды нәрселер туралы дереу хабарлау мүмкіндігі қажет.
Сбер ретінде Университет цифрлық топ жетекшілерін ынталандыруға және қатысуға көмектесу арқылы оқытады.
Talent rocks платформасындағы Диджитал-алаң Сбер университетіне курстың мақсатты аудиториясының ерекшеліктерін және бағдарламаны әзірлеушілердің алдында тұрған сын-қатерлерді ескере отырып, басшыларды оқыту міндеттерін тиімді шешуге мүмкіндік береді.
Talent Rocks CRAFTER-ге логистерді оқытуға және жоғары стандарттарды сақтауға қалай көмектеседі
Үлкен филиалдық желісі бар белсенді өсіп келе жатқан компания жаңа қызметкерлердің желісін автоматтандырудың және тәлімгерлік бағдарламасын стандарттаудың жолын іздеді. Таңдаудың негізгі критерийі...
Ресей темір жолдарының Корпоративтік университеті Talent Rocks басшылары мен кадрлар резервін қалай оқытады
Біліктілікті арттыру бағдарламасының мақсаттары мен міндеттері тұрғысынан студенттік тағылымдамалар әр түрлі, бірақ оқытуды ұйымдастыру тұрғысынан олардың ортақ тұстары бар.
Talent rocks "Газпром мұнай" ЖАҚ-қа менеджерлерге арналған бағдарламалардың "кірістілігін" 100%-ға дейін жеткізуге қалай көмектесті
2020 жылғы локдаун және таланттарды оқыту бағдарламаларын қашықтықтан форматқа мәжбүрлеп көшіру мынаны көрсетті: бейне курстар мен вебинарлар оқытудың тиісті сапасын және қатысушылардың өзін-өзі дамыту процесіне қатысуын қамтамасыз етпейді.
Talent Rocks "Gals-Development" МК-ға басшыларға арналған аралас оқыту бағдарламаларында қалай көмектеседі
Көшбасшыларды (ақпаратпен айналысатын және шамадан тыс жүктелген адамдарды) оқыту туралы сөз болғанда, ең маңызды міндет-ыңғайлы байланыс арнасын және оқулыққа жылдам қол жеткізуді қамтамасыз ету...
Talent Rocks РТЖ корпоративтік университетіне белсенді жас қызметкерлерді біріктіруге қалай көмектеседі
Ресей темір жолдары корпоративтік университетінің жастар жобалары орталығы мобильді қосымшаны жас қызметкерлерге арналған бағдарламалардың сандық платформасы ретінде таңдайды. Қолданба шешуге көмектеседі...
Аякс жылжымайтын мүлік компаниясы тыңдаушылардың айналымын қалай төмендетті және Тalent Rocks көмегімен оқыту жүйесін жақсартты
Тағылымдамаға қатысушылар қарқынды ақпараттық ағымға түседі: стандарттар, ережелер, бизнестің қыр-сыры және құжаттарды рәсімдеу. Диджитал платформасы бейімделуге және компанияға жаңадан келген адамды сақтауға қалай көмектеседі?
РЕСО кепілдігі агенттікке үміткерлерді кәсіби сақтандыру өкілдеріне қалай айналдырады
Жаңадан бастаушыларды оқыту тек кәсіби білім берумен ғана шектелмейді. Компания үшін болашақ әріптестерін өз қатарынан көруге қуанышты екенін көрсету маңызды.
СИБУР-Юг санаторийінің қызметкерлері мен қонақтарына арналған өтініш
Қызметкерлердің 80% компьютермен жұмысы болмаған кезде, бірақ барлық қызметкерлер жаңалықтардан хабардар болуы керек болса, мобильді қосымша - ең жақсы жол.