Ресей темір жолдарының Корпоративтік университеті Talent Rocks пен басшылардың, кадрлық резервтің, жастар активінің және студенттердің көмегімен қалай оқытады
Біліктілікті арттыру бағдарламасының мақсаттары мен міндеттері тұрғысынан студенттік тағылымдамалар әр түрлі, бірақ оқытуды ұйымдастыру тұрғысынан олардың ортақ тұстары бар. Мұнда да, анда да тыңдаушыларға кестеге, оқу материалдарына және бағдарлама жаңалықтарына жедел мобильді қолжетімділік қажет. РТЖ корпоративтік университетінде бұл мәселе Talent rocks көмегімен шешіледі.
Клиент
Ресей темір жолдары-Ресейдің ең ірі жұмыс берушісі, ал Ресей темір жолдарының Корпоративтік университеті-әлемдегі ең озық оқу орындарының бірі. 2021 жылы ол GlobalCCU Дүниежүзілік корпоративтік университеттер кеңесінің әлемнің үздік корпоративтік университеті (Best Overall Corporate University) Халықаралық кәсіби байқауында алтын жүлдеге ие болды.
Жыл сайын Ресей темір жолдарының корпоративтік университетінде 100 мыңнан астам басшы оқиды.
Міндет
Ресей темір жолдарының корпоративтік университетіне бағдарламаларда оқушыларды сүйемелдеу және қолдау үшін келесі талаптарға жауап беретін сандық алаң қажет:
- Ұтқырлық. Бағдарлама туралы ақпарат, өзекті жаңалықтар, оқу материалдары және кесте әрқашан қолда болуы керек.
- Оқу және қосымша материалдарды, баяндамаларды, презентацияларды сақтау. Мүшелер кез келген уақытта қол жеткізу және білімді күнделікті жұмысқа тезірек біріктіру үшін барлық материалдарға оңай және жылдам қол жеткізуі керек.
- Желілік құралдар. Корпорацияда оқытудың артықшылықтарының бірі-жұмыс мәселелері бойынша тікелей өзара әрекеттесуі жоқ әріптестермен танысу, байланыс орнату және тәжірибе жинау мүмкіндігі. Бағдарламаның Диджитал-алаңы осындай байланыстарды құруға көмектесуі тиіс.
- Ескертулер. Алаңның міндеттерінің бірі бағдарлама тыңдаушыларын кестедегі барлық өзгерістер туралы дереу хабардар ету және есептік жобаларды тапсыру мерзімдері туралы еске салу.
- Оқушылар топтары бойынша контентті бөлу. Топтарға бөлу оқытуда жиі қолданылады. Алаң оқу топтары мүшелерінің қарым-қатынасы мен бірлесіп жұмыс істеуі үшін тиісті функционалдылықты қолдауы тиіс.
- Жеңіл навигация
- Оқу сапасын бағалау
Ерофеева
РЖД корпоративтік университетінің
Біздің тыңдаушыларды оқыту үшін үздіксіз жұмыс істейтін, түсінікті дизайны бар және қажетті мазмұнды қауіпсіз сақтайтын платформа қажет. Білім беру бағдарламасының қаншалықты тиімді жүзеге асырылатыны платформаның мүмкіндіктеріне байланысты.
Шешім
Бетпе-бет және аралас оқу бағдарламаларын қолдау үшін Ресей темір жолдары тобы студенттер үшін бірыңғай кіру нүктесіне айналған Talent rocks платформасын пайдаланады.
Talent Rocks-та спикерлердің оқу және қосымша материалдары, контент жинақталады. Бұл ақпарат алудың және оқытушылармен және оқытушыларды ұйымдастырушылармен қарым-қатынастың негізгі көзі.
Платформа кішігірім бағдарламалар үшін де, ірі білім беру жобалары үшін де қолданылды. Соңғыларының арасында, мысалы, HR лигасы, 2021 жылы 600-ден астам адам қатысқан көшбасшылық бағдарлама немесе жастар байқауы «Жаңа буын».
Платформаны пайдалана отырып, жас мамандарға арналған білім беру іс-шаралары, студенттерді Ресей темір жолдарымен таныстыру бағдарламалары, кадрлық резервті оқыту, корпоративтік MBA және тағы ондаған түрлі бағдарламалар өтеді.
Ерофеева
РЖД корпоративтік университетінің
Talent Rocks-тің ерекшелігі-білім беру іс-шараларына арналған құралдардың кең жиынтығы. Бұл бізге тар міндеттерді шешетін қызметтерді қосу мен қолдаудан бас тартуға мүмкіндік береді.
Бірыңғай платформа оқытудың тиімділігін арттырады, өйткені жұмыс істеу үшін қажет нәрсенің бәрі бір алаңда жиналады. Talent Rocks біздің қажеттіліктеріміздің көп бөлігін жабады.
Нәтижелер
Ресей темір жолдарының корпоративтік университеті әртүрлі міндеттер мен білім алушылар санына оңай бейімделетін әмбебап шешім алды. Әр бағдарлама үшін брендтік брендтік қосымшаға оралған және жүктелген контент дайындалады.
Корпоративтік университет ынтымақтастықты дамытуды, жаңа білім беру бағдарламаларын әзірлеу кезінде платформаның барлық мүмкіндіктерін пайдалануды жоспарлап отыр.