Talent Rocks "Gals-Development" МК-ға басшыларға арналған аралас оқыту бағдарламаларында қалай көмектеседі
Көшбасшыларды (ақпаратпен айналысатын және шамадан тыс жүктелген адамдарды) оқыту туралы сөз болғанда, кез келген жерде және кез келген уақытта ыңғайлы байланыс арнасын және оқу мазмұнына жылдам қол жеткізуді қамтамасыз ету маңызды міндет болып табылады. "Галс-Девелопмент" МК-да бұл міндеттер Talent rocks платформасындағы мобильді қосымшаның көмегімен шешілді.
Клиент
"Галс-Девелопмент" компаниялар тобы Мәскеудің ТОП-5 құрылысшысының және персоналы 1000 адамға дейінгі елдің үздік 50 жұмыс берушісінің қатарына кіреді. Компания адам орталықтандырылған корпоративтік мәдениетті дамытады және таланттарды дамытуға белсенді инвестиция салады.
Компанияда әртүрлі оқу бағдарламаларын біріктіретін "Галс академиясы" атты жеке оқу орталығы ұйымдастырылған. 2021 жылдың шілдесінде "Галс Академиясы" аясында жаңа жоба іске қосылды — девелопердің кешенді даму жүйесіндегі кілттердің бірі болуға арналған "Команда күші" басшыларын оқыту мен дамытудың үш модульді жарты жылдық бағдарламасы.
«Галс-Девелопмент» МК
Оқу процесін ұйымдастыруда көшбасшылар үшін ұтқырлық пен икемділік өте маңызды, сондықтан бізге ыңғайлы техникалық платформа қажет болды.
Talent Rocks командасы бізге ұсынған мобильді қосымшаның көмегімен әріптестер кез келген уақытта оқу бағдарламасының сессия кестесін нақтылай алады, презентациялармен таныса алады, вебинардың бейнежазбасын қайта қарай алады немесе жаттықтырушының материалдарын өз бетінше зерттей алады.
Міндет
"Команданың күші" бағдарламасы бірнеше параллель бағытта жүреді және алты айға созылады. Бұл ретте Бағдарлама аралас оқыту (blended learning) форматында ұйымдастырылған — бизнес-жаттықтырушымен онлайн-сессиялар материалды өз бетінше зерделеу кезеңдерімен және топтардағы жобалық жұмыстармен кезектесіп отырады.
Оқытуды ұйымдастырушылардың алдына міндет қойылды: бағдарлама туралы барлық ақпарат пен оқу мазмұны қатысушыларға әрдайым қол жетімді болуы үшін бір жерде сақталуы керек еді. Корпоративтік портал бұл мақсаттарға сәйкес келмеді: оның мобильді нұсқасы болмады және осылайша смартфоннан ақпаратты көруге мүмкіндік алды.
Шешім
Talent rocks платформасындағы қосымша бұл мәселені шешуге көмектесті.
Әр қатысушының смартфонында бағдарламаның кестесі (және әр топ үшін ол әр түрлі) трансляцияға қосылу үшін сілтемелермен орналастырылған.
Жаттықтырушымен сессиялар арасында қатысушылар "Менің Курстарым" бөлімінде микрооқыту форматында білімдерін дербес бекітеді. Әрбір курстық модуль қысқа кезеңдерге бөлінеді, оны "бір шыныаяқ кофе ішкен кезде" үйренуге болады. Бұл мәтін немесе қысқа бейне оқулық немесе екеуі бірге болуы мүмкін.
Жеке бөлімде шақырылған сарапшылармен сессиялардың бейнежазбалары және ұсынылған әдебиеттер кітапханасы орналастырылған.
Бағдарлама қатысушыларын қосымша ынталандыру үшін қосымшаға жеке және командалық рейтинг қосылды. Қатысушылардың ұпайлары қосымшадағы іс — әрекеттерді орындағаны үшін автоматты түрде-курстан, тесттен өту, кері байланыс сауалнамаларын толтыру және т.б. үшін, сондай-ақ онлайн-сессиялар кезінде белсенділігі және жобалық жұмыстың тиімділігі үшін жаттықтырушыдан көтермелеу ретінде беріледі.
Қолданбадағы жаңалықтар арнасы мен push хабарландырулары жобаларды дайындау мерзімдері, сауалнамадан өту қажеттілігі және т.б. туралы жедел хабарлау және еске салу үшін, ал чаттар топ ішінде сөйлесу үшін қызмет етеді.
Бұл ретте Talent Rocks әдістемелік қолдау тобы қосымшаға мазмұнды жүктеу, бағдарлама материалдарын микрооқыту форматына оңтайландыру және қосымшаны әкімшілендіру бойынша барлық күнделікті жұмыстарды өз мойнына алды.
«Галс-Девелопмент» МК
Talent rocks шешімі ыңғайлы және интуитивті түсінікті. Бағдарламаға қатысушы әріптестер мәселенің техникалық жағын тез түсініп, оқуға кірісті.
Басқару тұрғысынан Talent rocks өнімі де қарапайым: өзгертулер мен жаңартулар бағдарламаға бір сағат ішінде енгізіледі.