Барлық кейстер
first screen

Клиент

logo ranepa logo ranepa

Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации — крупнейший ВУЗ в России и Европе. В РАНХиГС более 4 000 учебных программ, которые каждый год проходят более 230 000 человек.

Высшая школа государственного управления (ВШГУ) РАНХиГС создана в 2013 году как первый институт Президентской академии. Подразделение обеспечивает подготовку, переподготовку и повышение квалификации управленческих кадров для системы государственного управления, формирует и развивает кадровые резервы всех уровней.

ВШГУ РАНХиГС разрабатывает инновационные кадровые технологии, системы и методики диагностики, оценки и развития профессионального потенциала руководителей, а также обеспечивает экспертное, аналитическое и информационное сопровождение деятельности органов государственной власти и местного самоуправления.

Задача

С 2018 года Центр программ подготовки руководителей высшего звена ВШГУ РАНХиГС реализует программу Executive Master in Public Management — «Мастер государственного управления — для руководителей». Программа длится 6 модулей и проходит в очном формате, но есть и межмодульные мероприятия в онлайне.

Для организации комфортного обучения Центру понадобилась цифровая площадка программы, которая бы выполняла несколько функций:

  • Информирование о расписании занятий с указанием локаций учебных аудиторий, биографии спикеров
  • Мгновенное оповещение слушателей обо всех важных организационных моментах
  • Быстрый доступ к учебным и сопроводительным материалам
Елена Попова
Елена Попова
Директор Центра программ подготовки руководителей высшего звена

ВШГУ РАНХиГС

quote

Наши учащиеся — профессионалы с многолетним стажем: госслужащие, представители федеральных и региональных органов власти, социальной сферы и образования, бизнесмены. Для нас важно постоянно вести коммуникацию с ними и поддерживать высокие стандарты качества обучения. Важно, что вся информация по программам у наших участников в мобильном приложении. И даже по окончании программы для выпускников сохраняется доступ к материалам, контактам и полезные ссылки.

description image

Решение

На базе платформы Talent Rocks Центром программ подготовки руководителей высшего звена ВШГУ РАНХиГС было создано мобильное приложение, которое стало цифровой площадкой программы.

  • В приложении участники программы видят всегда актуальное расписание учебных модулей.
  • Сразу после завершения очного модуля кураторы загружают на платформу презентации экспертов и дополнительные материалы курса для самоподготовки.
  • Все учебные материалы хранятся в систематизированном каталоге, их легко найти, а потом использовать.
  • Благодаря push-оповещениям участники получают оперативную информацию об изменениях в программе и другие важные новости.
  • Список слушателей и чаты позволяют участникам находить полезные контакты и налаживать связи. При этом каждый участник сам определяет какую персональную информацию о себе сообщать другим участникам.
  • Простая и понятная система администрирования ускоряет работу сотрудников центра и поддерживает необходимый темп работы.
results screen 1 results screen 2 results screen 3
Виолетта Салихова
Виолетта Салихова
Программный менеджер Центра программ подготовки руководителей высшего звена

ВШГУ РАНХиГС

quote

Главная ценность платформы для нас — удобство. Мы можем оперативно опубликовать информацию, и участники мгновенно всё увидят. Например, можем загрузить материалы сразу после выступления спикера и отправить пуш об этом на смартфоны участников. Слушателям, в свою очередь, удобно задавать вопросы в приложении и вести обсуждения.

Итоги

У Центра программ подготовки руководителей появилась надёжная платформа для поддержки учебного процесса и получения обратной связи. Это позволяет уделять больше времени самому процессу обучения и его качеству.

Успешный опыт внедрения позволил расширить применение Talent Rocks и на другие программы Центра.

Talents Rocks сіздің қызметкерлеріңізді оқытуға қалай көмектесетінін білгіңіз келе ме?
Келіңіздер
Басқа кейстер
Как BuroAkzent обучает руководителей нефтяной корпорации с помощью Talent Rocks
Сделать обучение лидерским компетенциям для руководителей и главных специалистов производственных подразделений интересным и максимально ориентированным на практику — такую задачу поставил бизнес-заказчик перед командой BuroAkzent.
Сбер ретінде Университет цифрлық топ жетекшілерін ынталандыруға және қатысуға көмектесу арқылы оқытады.
Talent rocks платформасындағы Диджитал-алаң Сбер университетіне курстың мақсатты аудиториясының ерекшеліктерін және бағдарламаны әзірлеушілердің алдында тұрған сын-қатерлерді ескере отырып, басшыларды оқыту міндеттерін тиімді шешуге мүмкіндік береді.
Talent Rocks CRAFTER-ге логистерді оқытуға және жоғары стандарттарды сақтауға қалай көмектеседі
Үлкен филиалдық желісі бар белсенді өсіп келе жатқан компания жаңа қызметкерлердің желісін автоматтандырудың және тәлімгерлік бағдарламасын стандарттаудың жолын іздеді. Таңдаудың негізгі критерийі...
Talent Rocks "Ростелекомға" цифрлық білім беру жобасы аясында 2500 студентті оқытуға қалай көмектесті
"Ростелекомнан" "Цифрлық ликбез" онлайн-курсын іске асыру үшін ыңғайлы кестесі, тікелей трансляцияларды ұйымдастыруы, онлайн-курстары және геймификациясы бар мобильді алаң қажет болды.
Ресей темір жолдарының Корпоративтік университеті Talent Rocks басшылары мен кадрлар резервін қалай оқытады
Біліктілікті арттыру бағдарламасының мақсаттары мен міндеттері тұрғысынан студенттік тағылымдамалар әр түрлі, бірақ оқытуды ұйымдастыру тұрғысынан олардың ортақ тұстары бар.
Talent rocks "Газпром мұнай" ЖАҚ-қа менеджерлерге арналған бағдарламалардың "кірістілігін" 100%-ға дейін жеткізуге қалай көмектесті
2020 жылғы локдаун және таланттарды оқыту бағдарламаларын қашықтықтан форматқа мәжбүрлеп көшіру мынаны көрсетті: бейне курстар мен вебинарлар оқытудың тиісті сапасын және қатысушылардың өзін-өзі дамыту процесіне қатысуын қамтамасыз етпейді.
Talent Rocks "Gals-Development" МК-ға басшыларға арналған аралас оқыту бағдарламаларында қалай көмектеседі
Көшбасшыларды (ақпаратпен айналысатын және шамадан тыс жүктелген адамдарды) оқыту туралы сөз болғанда, ең маңызды міндет-ыңғайлы байланыс арнасын және оқулыққа жылдам қол жеткізуді қамтамасыз ету...
Talent Rocks РТЖ корпоративтік университетіне белсенді жас қызметкерлерді біріктіруге қалай көмектеседі
Ресей темір жолдары корпоративтік университетінің жастар жобалары орталығы мобильді қосымшаны жас қызметкерлерге арналған бағдарламалардың сандық платформасы ретінде таңдайды. Қолданба шешуге көмектеседі...
РЕСО кепілдігі агенттікке үміткерлерді кәсіби сақтандыру өкілдеріне қалай айналдырады
Жаңадан бастаушыларды оқыту тек кәсіби білім берумен ғана шектелмейді. Компания үшін болашақ әріптестерін өз қатарынан көруге қуанышты екенін көрсету маңызды.
Аякс жылжымайтын мүлік компаниясы тыңдаушылардың айналымын қалай төмендетті және Тalent Rocks көмегімен оқыту жүйесін жақсартты
Тағылымдамаға қатысушылар қарқынды ақпараттық ағымға түседі: стандарттар, ережелер, бизнестің қыр-сыры және құжаттарды рәсімдеу. Диджитал платформасы бейімделуге және компанияға жаңадан келген адамды сақтауға қалай көмектеседі?